İş hukuku iş ve çalışma hayatını düzenleyen bir hukuk dalıdır. İşçi ve işveren arasındaki uyuşmazlıkların çözümünde uygulanan 4857 sayılı İş Kanunu’nun amacı işverenler ile bir iş sözleşmesine dayanarak çalıştırılan işçilerin çalışma şartları ve çalışma ortamına ilişkin hak ve sorumluluklarını düzenlemektir. İş Kanunu kapsamında Hak Hukuk Bürosu, kıdem ve ihbar tazminatı; fazla mesai; ulusal bayram ve genel tatil; yıllık ücretli izin alacakları; işe iade; hizmet tespiti gibi davalarda avukatlı
Telif Hakkı © 2023 HAK HUKUK&DANIŞMANLIK - Tüm Hakları Saklıdır.
Hak Hukuk&Danışmanlık
I. Temel hak ve hürriyetlerin niteliği
Madde 12 – Herkes, kişiliğine bağlı, dokunulmaz, devredilmez, vazgeçilmez temel hak ve hürriyetlere sahiptir.
Temel hak ve hürriyetler, kişinin topluma, ailesine ve diğer kişilere karşı ödev ve sorumluluklarını da ihtiva eder.
Web sitesi trafiğini analiz etmek ve web sitesi deneyiminizi optimize etmek amacıyla çerezler kullanıyoruz. Çerez kullanımımızı kabul ettiğinizde, verileriniz tüm diğer kullanıcı verileriyle birlikte derlenir.